2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步滿足區(qū)屬國有企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊布局和經(jīng)營發(fā)展需要，加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘工作人員23名，具體崗位及條件詳見《2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力；具有中華人民共和國國籍。

2.1989年6月及以后出生。

3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得上述材料。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1.與國企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該國企負(fù)責(zé)人員所在企業(yè)的財務(wù)、審計等崗位以及與該國企負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

3.受過刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式工作人員；

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不符合條件。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價、素質(zhì)測試、體檢考察和公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1417）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無效報名。應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名。

報名、材料上傳時間：2025年6月27日09:00—7月10日16:00。

2.各招聘崗位根據(jù)報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例小于2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于7月11日09:00—12:00重新登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（二）適崗能力評價

各招聘崗位根據(jù)報名時提供的材料信息，對資格初審合格人員進(jìn)行適崗能力評價。適崗能力評價分?jǐn)?shù)作為進(jìn)入素質(zhì)測試的依據(jù)，不計入素質(zhì)測試總成績。

（三）素質(zhì)測試

素質(zhì)測試分初試和復(fù)試，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過10:1的，按照與招聘計劃數(shù)10:1的比例，以適崗能力評價得分由高到低，確定初試人選（含同分并列者）；按照與招聘計劃數(shù)5:1的比例，以初試成績由高到低確定復(fù)試人選（含同分并列者）。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足10:1的，所有報名合格人員進(jìn)入初試；按照報名合格人數(shù)的1/2計算復(fù)試人數(shù)（向下取整，取整后不足2人的，按2人計算），以初試成績由高到低確定進(jìn)入復(fù)試人選（含同分并列者）。

初試、復(fù)試均按照百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績低于60分的不得進(jìn)入下一招聘程序。素質(zhì)測試具體時間和地點另行通知，請報名成功者予以關(guān)注。

（四）確定擬聘人選

按照初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例，采用百分制計算合成素質(zhì)測試總成績。按照與招聘計劃數(shù)1:1的比例，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測試總成績相同的，以復(fù)試成績從高分到低分確定擬聘人選；如復(fù)試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。

（五）體檢和考察

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織擬聘人選體檢，并參照相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察。

（六）公示和聘用

對通過體檢和考察的擬聘人選進(jìn)行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時，以素質(zhì)測試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補，每個崗位只遞補一次。

四、聘后管理及薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，錄用后需服從單位崗位調(diào)配。試用期不超過6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。日常管理和薪酬待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報名咨詢電話：0514-87600152，0514-82885932；監(jiān)督舉報電話：0514-82882632。

本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年6月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2.報名材料清單.docx

3.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司

2025年6月26日

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