2025年江蘇蘇測人才科技有限公司公開招聘工作人員公告

 江蘇蘇測人才科技有限公司成立于2023年，是由廣州人才集團和揚州人才集團下屬企業(yè)合資組建的國有人力資源全要素服務運營商。公司以構建專業(yè)型、創(chuàng)新型、高效型、規(guī)模型國有人力資源服務機構為目標，為江蘇乃至華東地區(qū)帶來了前沿的、專業(yè)的命題考試、人才引進及獵頭、智檔智庫建設、管理咨詢、人才測評、人才培訓、繼續(xù)教育、數(shù)據(jù)建設及軟件開發(fā)等服務。公司擁有強大的核心技術實力和豐富的專業(yè)應用經驗，是人才引育留專業(yè)化、產業(yè)化服務平臺。

蘇測科技堅持高點定位、高標謀劃、高效推進，積極推動人力資源服務向數(shù)字化、標準化、國際化邁進。以立足揚州、覆蓋江蘇、輻射華東、連通全國為戰(zhàn)略目標。致力于打造全國人才評價、檔案信息化、人才數(shù)據(jù)建設、信息系統(tǒng)研發(fā)、人才引進及管理咨詢等領域的標桿服務平臺。蘇測依托股東雙方產業(yè)、研發(fā)、品牌、技術、管理等方面優(yōu)勢，構建引聚高端人才和科創(chuàng)要素的重要平臺，為長三角地區(qū)與粵港澳大灣區(qū)人才交流合作搭建一條跨區(qū)域聯(lián)動的發(fā)展渠道。

為滿足江蘇蘇測人才科技有限公司業(yè)務發(fā)展需要，充實人才隊伍，打造一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍，提升企業(yè)核心競爭力，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：

^{一、報考條件}

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）符合《2025年江蘇蘇測人才科技有限公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）具有本科及以上學歷，并取得相應的畢業(yè)證書及學位證書；國（境）外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。專業(yè)不限。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件。

（六）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員，不得應聘。

現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生（含2025屆畢業(yè)生），不得報考。

^{二、招聘流程}

本次招聘工作按照報名與資格審查、適崗能力評價、初面、筆試、資格復審、終面、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名通過網絡進行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在報名時間內登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1464）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。

報名時間：2025年6月26日09:00—7月2日16:00，逾期不予補報。

資格初審時間：

2025年6月26日09:00—7月3日17:00。

報考人員對資格初審異議的陳述申辯（補充材料）時間：

2025年6月26日09:00—7月4日11:30。

資格初審單位對資格審核異議的處理時間：

2025年6月26日09:00—7月4日11:30。

報考人員網上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報名成功。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯。崗位要求、資格審核及相關政策咨詢電話：0514-87012521（褚老師），咨詢時間：上午9:00-11:30；下午13:30-17:30（工作日）。

2.報名注意事項及資格審查

（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求以及網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人報名材料，報名所需上傳材料詳見報名系統(tǒng)，詳見附件2：《2025年江蘇蘇測人才科技有限公司公開招聘工作人員資格初審材料清單》。

（2）對照任職條件進行資格初審，符合條件者應準備好身份證、報名登記表、學位學歷證書、表彰證書、工作經歷證明、黨員證明等資料原件和復印件各1份，以備核對。

（3）報考人員需對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)，一經查實，即取消考試或聘用資格。在招聘工作全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

(二)適崗能力評價

對資格初審合格者，將從教育背景、專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵等方面對報考者提供的材料進行適崗能力評價，未按要求在規(guī)定時間內補充相關佐證材料的不計分。

以適崗能力評價成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)25倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加初面的人選（含同分并列者)。

（三）初面

以面試初面成績從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)20倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加筆試的人選（含同分并列者)。

（四）筆試

應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

筆試采取閉卷形式�？荚嚥恢付ㄝo導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

筆試時間、地點詳見準考證，準考證打印時間另行通知。

（五）資格復審

1.面試人選確定

以考生筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加終面的人選（含同分并列者)。

2.資格復審

終面前，對面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復審時，報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。復審不合格的，取消終面資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補終面人選（含同分并列者）。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（六）終面

終面采用半結構化面試形式，設有60分合格分數(shù)線，終面分數(shù)未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（七）體檢

符合上述“（六）終面”有關最低合格標準的人員，按筆試40%、終面60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以終面成績從高分到低分確定參加體檢人員；如終面成績仍相同，則由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績相同，則由初面成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作按有關規(guī)定實施。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢對象應按時攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄；應聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，視情況可以在終面成績合格人員中按成績高低遞補。

（八）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示

對通過體檢的擬聘人員進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因本人主觀放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，可以在總成績合格人員中按高分到低分遞補。

（十）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期滿考核合格的辦理轉正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動關系。解除勞動關系后，可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。招聘人員確定聘用后應服從江蘇蘇測人才科技有限公司的統(tǒng)一分配。

^{三、薪酬福利}

（一）按照所屬企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行；

（二）五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；

（三）專項訓練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術培訓等。

^{四、紀律監(jiān)督}

本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87018170

^{五、未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。}

^{六、本公告由江蘇蘇測人才科技有限公司負責解釋。}

附件：

1.2025年江蘇蘇測人才科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表.docx

2.2025年江蘇蘇測人才科技有限公司公開招聘工作人員資格初審材料清單.docx

江蘇蘇測人才科技有限公司

2025年6月23日

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