淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    淮安市新安醫(yī)院為市民政局直屬的差額撥款事業(yè)單位，淮安市社會福利院是市民政局直屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市民政事業(yè)發(fā)展需要，加強上述單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，經(jīng)局黨組研究并報市人社局同意，面向社會公開招聘上述單位工作人員12名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市新安醫(yī)院：

醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生4名，

麻醉崗位麻醉師1名，

影像崗位醫(yī)師1名，

護理崗位護士2名，

救護車駕駛崗位1名。

2、淮安市社會福利院：

文秘崗位工作人員1名，

學前教育崗位幼兒教師1名，

康復教育崗位康復師1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科及以上（含本科）學歷（市社會福利院康復教育崗位、市新安醫(yī)院駕駛員崗位學歷放寬到大專），并取得相應(yīng)學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、市新安醫(yī)院麻醉崗位須具備麻醉專業(yè)中級以上（含中級）職稱，駕駛員崗位招聘范圍為淮安主城區(qū)（包括清河區(qū)、清浦區(qū)、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）2009年-2010年冬季轉(zhuǎn)業(yè)（復員）士官，且具有5年以上駕齡，持B1以上駕照（含B1），獲三等功及以上榮譽。

4、年齡在28周歲以下【1983年7月1日以后出生，淮安市新安醫(yī)院麻醉崗位年齡可放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）】，身體健康。

5、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和招聘條件規(guī)定的其它證件原件及復印件、近期同底免冠二寸照片3張，于2011年8月15日、16日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:15）到市民政局（淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)廈門東路2號市第二人民醫(yī)院開發(fā)區(qū)分院二號樓528室）報名。

由市民政局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2011年8月19日上午到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由市民政局統(tǒng)一組織的考試。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，60分為合格，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。筆試時間：2011年8月20日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則筆試合格人員全部參加面試。

（2）市民政局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（4）面試總分為100分，60分為合格，成績當場公布。

（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核的人員，由市民政局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行，考核不合格情形參照《2011年江蘇公務(wù)員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，淮安市新安醫(yī)院新錄用人員首次合同期限三年，被聘用人員在三年合同期內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。對試用期間考核不合格者（或市新安醫(yī)院聘用人員在三年合同期內(nèi)沒有取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的）取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市民政局：0517—83605436，83605420;

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213。

附: 

淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls >>