宿遷民豐銀行面向社會誠聘金融英才

招聘職位

招聘人數

職位描述

招聘條件

高級風險經理

1名

負責擬定總行風險監(jiān)控工作相關規(guī)章制度并組織貫徹落實；負責全行員工風險管理知識的培訓工作；負責全行風險識別、計量、監(jiān)測和控制工作；負責組織檢查、監(jiān)控信貸業(yè)務審批條件的落實情況；負責全行重大風險事項提示、協(xié)調和指導工作；負責起草風險監(jiān)控信息的匯總分析和報告。 

1、普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，經濟金融或法律類相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、3年（含）以上銀行風險管理工作經歷；

3、綜合素質良好，具有較強的溝通協(xié)調能力和風險控制能力；

4、熟悉商業(yè)銀行信貸、財務會計管理的運作過程及現行辦法；

5、熟悉國家宏、微觀經濟、金融、產業(yè)及信貸政策。

理財業(yè)務

高級經理

1名

執(zhí)行總行理財業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，研究客戶變化情況，擬定具體目標計劃；負責全行員工理財業(yè)務知識的培訓工作；為客戶提供優(yōu)質服務，向客戶推廣銷售理財產品；為客戶提供理財業(yè)務咨詢，根據客戶需求，提供相應的個性化理財服務；參與市場品牌宣傳活動，積極拓展新客戶，擴大民豐銀行知名度。

1、普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，經濟金融類相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、精通銀行零售業(yè)務相關政策法規(guī)，了解國內外理財產品現狀、銷售模式及發(fā)展趨勢；

3、具有CFP或AFP資格，有較強的綜合分析、溝通表達能力；

4、具有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓意識和團隊合作精神；

5、具有銀行總、分行相關部門崗位工作經歷者優(yōu)先。

軟件工程師

1名

負責在主機操作系統(tǒng)和數據庫平臺上開發(fā)和維護應用系統(tǒng)，主要包括主機系統(tǒng)功能升級、產品開發(fā)及優(yōu)化，業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)和管理信息化方面的管理系統(tǒng)研發(fā)；應用深層次問題的現場信息搜集和分析工作，應用中間件的安裝和日常維護等；參與科技攻關、總行各部門委托項目的開發(fā)及推廣任務。

1、普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，計算機類相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、3年（含）以上商業(yè)銀行IT軟件開發(fā)工作經歷，對銀行業(yè)務及管理有較強的理解、分析能力，熟悉相關業(yè)務流程；

3、熟練掌握PRO-C編程、基于Web應用的JAVA編程；

4、熟悉ORACLE數據庫、UNIX操作系統(tǒng)及WEBSPHERE、MQ等中間件。

城區(qū)支行行長

2名

在總行授權范圍內主持支行日常工作，組織完成支行各項經營指標；加強與總行各部門和其它支行之間的溝通協(xié)調，組織重大客戶的營銷，維護重大客戶關系；根據總行各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準，加強員工日常管理，防范各類操作風險。

1、大學�？疲ê�）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

2、4年（含）以上商業(yè)銀行工作經歷，其中2年（含）以上經營管理工作經驗；

3、熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行分支機構各項業(yè)務流程及管理；

4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力，具有良好的市場拓展和風險管控能力；

5、熟悉宿遷市區(qū)金融市場，有一定的客戶資源者優(yōu)先；

6、符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

客戶經理

5名

根據總行經營發(fā)展規(guī)劃，拓展和維護重點客戶，為客戶提供全方位金融服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；一年試用期內個人組織資金日均余額應達3000萬元以上。

1、大學�？疲ê�）以上學歷，年齡45周歲（含）以下；

2、熟悉宿遷市區(qū)金融市場，有一定的客戶資源；

3、具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力，有銀行客戶經理工作經驗優(yōu)先。