揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘工作人員簡章

可通過以下方式查詢《揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》：

（一）今日江都公眾號

（二）智惠江都APP

（三）江都發(fā)布抖音號

（四）揚州江淮文投集團公眾號、抖音、小紅書

三、招聘流程

報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用程序

（一）報名及資格審核

1、本次招聘統(tǒng)一采用網上報名方式。應聘者需將本人身份證、學歷學位證書（含學信網學歷認證說明）、《崗位簡介表》中各崗位要求的相關證明材料掃描件及證件照發(fā)送至郵箱19351918728@163.com進行資格審核。

2、網上報名時間：2025年4月15日—2025年4月25日，咨詢電話：19351918728。

報名注意事項：

報名者必須如實填寫報名表，并對其真實性負責。凡弄虛作假者，一律取消報考資格。

3、資格審核：各招聘崗位根據報名條件對報名人選進行資格初審，資格初審合格人數與招聘名額的比例小于3∶1的，相應調減該崗位的招聘名額。資格審核通過將以短信形式通知。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，百分制計分，主要測試綜合知識和專業(yè)知識，設60分為合格分數線，成績不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。具體考試時間、地點及有關要求將以短信或電話形式通知。

（三）面試

根據考生筆試成績，按招聘崗位計劃數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算報考人員總成績（總成績保留兩位小數）。

（四）體檢

根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

（五）考察和公示

對體檢合格人員進行考察，考察合格者作為擬聘人員進行公示，時間為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿無異議，辦理正式聘用手續(xù)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數缺額時，可按考試總成績從高分到低分遞補一次。

四、聘后管理及待遇

公示結束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬公司與被聘用人員簽訂勞動合同。被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；合同期間工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起享受各項社會保險和住房公積金。每年進行定期考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、應聘須知

（一）任職要求中：“35周歲以下”為1990年4月15日以后出生。

（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審核、背景調查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（四）入職體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。

（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（六）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

六、紀律與監(jiān)督

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程由集團紀委參與監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

本簡章由揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘崗位簡介表

2、報名表

     揚州江淮文化旅游投資發(fā)展集團有限責任公司

               2025年4月15日